عوامل بروز حوادث کاری در محیطهای کاری و حین کار را نیز تکثّر و تعدد وسیعی بخشیده است، لزوم توجه ویژه به شناخت این عوامل و اشراف کارشناسان رسمی رشته حوادث ناشی از کار به موضوعات تخصصی محیطهای کار ازجمله موارد بسیار مهم در اعلام نظرهای کارشناسی است.
کارشناس رسمی دادگستری رشته حوادث ناشی از کار بهعنوان کارشناس بررسیکننده حوادث کاری، بهخوبی میداند که هیچگونه مستندات قانونی که بر مبنای آنها، میزان تأثیرپذیری بروز حوادث کاری را از علل احرازشده ارزیابی نماید وجود ندارد، به عبارت سادهتر، درصدهایی که کارشناسان تعیین میکنند مبنا و مستند استاندارد قابل اتکایی ندارد و همه درصدها، بهصورت استنباط کارشناسی است، اما همگی خصوصاً مراجع ارجاع دهنده قرارهای کارشناسی، باید به این مهم توجه نمایند که عدم وجود قوانین و مقرراتی که ما بتوانیم بر مبنای آنها این درصدها را مشخص نماییم، دلیل نمیشود که بدون ارائه نظر کارشناسی موجه و مستند، مستدل و صریح که مبتنی بر هیچگونه معیاری نباشد، نسبت به تعیین این درصدها اقدام کنیم.

امروزه رشد جمعیت و تبدیل جامعه کاری از شغلهای سنتی به شغلهای صنعتی و حرفهای، شرایط و علل و بهعبارتدیگر، وقتیکه کارشناس اعلام مینماید که بروز حادثه حین کار ۷۵ درصد ناشی از علّت منتسب به آقای «الف» است و ۲۵ درصد متأثر از علّت منتسب به آقای «ب» است، بهگونهای باید بیان و استدلال کنیم که نشانگر تأثیرپذیری، سه برابری بروز حادثه حین کار از علّت منتسب به آقای « الف » نسبت به تأثیرپذیری بروز حادثه حین کار از علّت منتسب به آقای «ب» باشد، یعنی اگر از ما پرسیده شود که چرا آقای «الف» سه برابر بیشتر از آقای «ب» مسئول شناختهشده است و این در حالی میباشد که برای هرکدام از آنها فقط یک علت بیان داشتهاید، در این صورت، استدلال ما باید آنچنان قوی و دقیق باشد که رساننده سه برابری تأثیرپذیری بروز حادثه حین کار از علّت منتسب به آقای «الف» نسبت به تأثیرپذیری بروز حادثه حین کار از علت منتسب به آقای «ب» باشد، نه اینکه در پاسخ فقط بگوییم «این استنباط کارشناسی من است» عبارتی که متأسفانه رایج شده است، چراکه اگر این نحوه استدلال را بپذیریم ممکن است یک نفر کارشناس کمتجربه، درصدهای تعیینشده توسط خودش را نیز با این عبارت که « این استنباط کارشناسی من است » توجیه نماید، توجه داشته باشیم که ما فقط زمانی میتوانیم بگوییم که « این استنباط کارشناسی من است» که این استنباط آنچنان مستدل، موجه و شفاف باشد که شخص آگاه به اینگونه مسائل را که نظر کارشناسی ما را میخواند به تفکر وادارد و نیز اگر حتی با نظر کارشناسی ما هم مخالف باشد به خود اجازه شک در استدلال ما را ندهد و درنهایت بگوید که ایشان استدلال خوبی برای استنباط خود ارائه داده است و من نیز استدلال و استنباط خود را دارم. لذا توجه ویژه کارشناسان لازم است به این مهم جلب شود که در موارد متعدد در اعلام نظرهای کارشناسی، همانگونه که از عنوان آن مشخص است، استدلال میبایستی متکی بر مستندات، توجیهات و محکمهپسند باشد.








35 دیدگاه دربارهٔ «حوادث کاری و مسئولیت اشخاص در برابر حادثه»
من در کارگاه تولیدی کار میکنم، اگر رعایت نکردن اصول ایمنی باعث آسیب من شود، کارفرما مسئول است یا خودم؟
آیا برای حوادث ناشی از کار، هر شغلی ممکن است شامل این قانون شود یا فقط صنایع سنگین؟
اگر حادثهای در محیط کاری رخ دهد و گزارش نکنیم، چه تبعاتی دارد؟
نقش کارشناسان رسمی در تعیین درصد مسئولیت حادثه چیست؟
اگر کارگر بدون آموزش باشد و حادثه رخ دهد، چه کسی مسئول است؟
حوادث تکراری در یک کارگاه به چه معناست؟
درصدهایی که کارشناسان برای مسئولیت افراد تعیین میکنند، قانونی هستند؟
آیا کارفرما میتواند از خود دفاع کند اگر حادثه رخ دهد؟
حادثهای در حین استفاده از ماشینآلات رخ داد، چه مستنداتی لازم است؟
حوادث کارگرانی که قرارداد موقت دارند، چگونه بررسی میشود؟
اگر در محیط کار سیگنالهای هشدار وجود داشته باشد ولی کارگر آنها را نادیده بگیرد، مسئولیت چگونه تقسیم میشود؟
آیا حوادث کار فقط به صدمات جسمانی محدود میشوند یا شامل خسارتهای مالی هم میشوند؟
اگر حادثهای به دلیل نقص فنی ماشینآلات رخ دهد، مسئولیت بر عهده کیست؟
من در کارگاه تولیدی کار میکنم، اگر رعایت نکردن اصول ایمنی باعث آسیب من شود، کارفرما مسئول است یا خودم؟
آیا برای حوادث ناشی از کار، هر شغلی ممکن است شامل این قانون شود یا فقط صنایع سنگین؟
اگر حادثهای در محیط کاری رخ دهد و گزارش نکنیم، چه تبعاتی دارد؟
نقش کارشناسان رسمی در تعیین درصد مسئولیت حادثه چیست؟
اگر کارگر بدون آموزش باشد و حادثه رخ دهد، چه کسی مسئول است؟
حوادث تکراری در یک کارگاه به چه معناست؟
نقش استفاده از تجهیزات ایمنی در کاهش مسئولیت کارفرما چیست؟
استفاده از تجهیزات حفاظت فردی و ایمنی از سوی کارگران، بخشی از مسئولیت پیشگیری را بر عهده کارفرما کاهش میدهد، اما حذف کامل مسئولیت او نمیکند. کارشناسان بررسی میکنند که آیا تجهیزات استاندارد، کافی و در دسترس بوده و آموزش استفاده از آن به کارگران ارائه شده است یا خیر. عدم رعایت هر یک از این موارد باعث افزایش مسئولیت کارفرما میشود و گزارش کارشناسی آن را با جزئیات توضیح میدهد.
اگر حادثه به دلیل نقص در سیستم ایمنی محیط کار رخ دهد، چه کسی مسئول است؟
در صورت نقص سیستم ایمنی، مسئولیت اولیه با کارفرماست زیرا وظیفه ایجاد و نگهداری محیط ایمن بر عهده اوست. کارشناسان بررسی میکنند که آیا این نقص ناشی از کوتاهی، کمبود تجهیزات یا عدم نظارت بوده است. درصد مسئولیت کارفرما و دیگران بر اساس شواهد، مستندات و ارزیابی شرایط محیطی تعیین میشود و باید در گزارش کارشناسی بهصورت دقیق توضیح داده شود.
حوادث ناشی از کارگران تازهکار چگونه ارزیابی میشوند؟
کارشناسان هنگام بررسی حادثه مربوط به کارگران تازهکار، آموزشهای ارائهشده و سطح تجربه فرد را در نظر میگیرند. اگر حادثه ناشی از کمبود آموزش، عدم آشنایی با دستورالعملها یا نظارت ناکافی باشد، مسئولیت کارفرما بیشتر خواهد بود. گزارش کارشناسی باید این جزئیات را مستند کند و سهم هر طرف در بروز حادثه را با دلیل قانونی و فنی بیان نماید.
آیا مسئولیت حوادث کار در همه صنایع یکسان است؟
خیر، مسئولیت حوادث در صنایع مختلف متفاوت است، زیرا ماهیت فعالیت، خطرات محیطی و الزامات ایمنی متفاوتند. کارشناسان بر اساس استانداردهای تخصصی هر صنعت، دستورالعملهای ایمنی و مستندات قانونی، نقش و سهم هر طرف را در بروز حادثه تعیین میکنند. گزارش کارشناسی باید این تفاوتها را بهصورت واضح و مستند بیان نماید.
اگر حادثهای به دلیل خطای گروهی رخ دهد، مسئولیت چگونه محاسبه میشود؟
در حوادث ناشی از خطای جمعی، کارشناسان نقش هر فرد و میزان تأثیر اقدامات یا کوتاهیهای آنان را تحلیل میکنند. مسئولیت تقسیم میشود و درصدها بر اساس شواهد، استانداردهای ایمنی و تأثیر هر خطا تعیین میگردد. گزارش کارشناسی باید توجیه دقیق و مستدل ارائه دهد تا هر سهم مسئولیت قابل دفاع در مراجع قانونی باشد.
آیا کارفرما میتواند با ارائه آموزش از مسئولیت حادثه کم کند؟
آموزش تنها بخشی از مسئولیت کارفرما را کاهش میدهد و نمیتواند حذف کامل مسئولیت کند. کارشناسان بررسی میکنند که آیا آموزش کافی، به موقع و مؤثر ارائه شده و آیا کارگران از آن بهره بردهاند یا خیر. در صورت اثبات کوتاهی در آموزش یا نظارت، مسئولیت کارفرما همچنان باقی است و گزارش کارشناسی باید مستند و دقیق باشد.
نقش مستندات و گزارشهای داخلی در تعیین مسئولیت حوادث چیست؟
مستندات داخلی مانند گزارشهای روزانه، چکلیستهای ایمنی و سوابق نگهداری تجهیزات، نقش بسیار مهمی در تعیین مسئولیت دارند. کارشناسان این مدارک را بررسی میکنند تا میزان رعایت دستورالعملها و کوتاهیها را تشخیص دهند. هرچه مستندات شفافتر و جامعتر باشند، گزارش کارشناسی دقیقتر و قابل پذیرشتر خواهد بود.
اگر حادثهای در کار مشترک بین دو شرکت رخ دهد، مسئولیت چگونه تقسیم میشود؟
در پروژههای مشترک، کارشناسان بررسی میکنند که هر شرکت چه نقش و مسئولیتی داشته و اقدامات ایمنی را چگونه رعایت کرده است. مسئولیت حادثه بر اساس سهم هر شرکت در کوتاهیها و رعایت نکردن دستورالعملها تقسیم میشود. گزارش کارشناسی باید توضیح دهد که سهم هر شرکت چگونه محاسبه شده و مستندات مربوطه چیست.